高薪請高人 攜手創未來 武穴城投集團向你拋出橄欖枝
武穴市城投集團公開招聘職業經理人公告
為深入貫徹國企改革三年行動工作部署，深化選人用人機制改革，完善武穴市城市投資發展集團有限公司管理梯隊，特面向社會公開招聘職業經理人3名，現將相關事項公告如下：
一、公司簡介
武穴市城市投資發展集團有限公司(以下簡稱城投集團)成立于2017年12月，注冊資本20億元，前身為2004年成立的武穴市城市建設投資開發有限公司。集團現有現有干部職工140人，內設8個職能部室，五大板塊（資源開發板塊、城市建設板塊、資產運營板塊、商貿服務板塊、城市運營板塊）。
城投集團圍繞武穴市委、市政府提出的“砥礪奮進，沖刺百強，譜寫新篇章”的奮斗目標，堅持“從城市投融資平臺向城市綜合開發運營服務商轉型”的發展定位，充分發揮“資金平臺、基建先鋒、產業引擎和惠民抓手”的功能作用，一手抓投融資體制改革，一手抓產業“兩化”轉型，改革成效逐步顯現，轉型發展勢頭強勁。截至2022年底，集團資產總額約432億，負債總額約157億，資產負債率36.34%，納稅1.86億元，位居武穴市第二。
二、招聘崗位及職數
城投集團職業經理人3名
三、招聘條件
（一）招聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正、身心健康，有較強的組織能力、協調能力和執行能力，服從組織安排。
3.身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力。
4.監管部門有明確規定的，從其規定。
5.無不良記錄。
（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.現役軍人。
6.法律法規規定的其他情形。
四、招聘相關要求和計劃
五、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2023年9月21日8:30-2023年9月27日17:30，請注意報名時間節點，逾期不予受理。
2.報名方式：本次報名采取郵箱投遞簡歷方式收集應聘人員信息，應聘人員可下載填寫《武穴市城市投資發展集團有限公司公開招聘報名登記表》（附件1），同時將本人應聘相關材料（身份證、學歷及學位證書、聘書或任職文件、職業證書、其他能夠證明本人業務能力和相關工作管理經歷的資料等合并成一個文件）以選聘崗位名稱+姓名+最高學歷的格式發至郵箱：[email protected]。
（二）資格審查和能力測評
1.簡歷篩選：對照報名資格條件和崗位要求，根據工作經歷、任職條件和業績評價等方面對應聘者進行初篩。
2.筆試：采取現場撰寫主題式調研論文方式，筆試時間150分鐘，總分100分。同崗位的筆試成績前6名，進入面試環節。
關于考試比例的界定：為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和初篩合格人數1:3的比例開考，報名結束后，對進入筆試或面試人數達不到規定比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，并通過“武穴城投”公眾號公布調整情況。
3.面試：主要測試應聘者的綜合素質、業務知識及能力等，采用現場演講和結構化面試方式。每位面試人員時間控制在20分鐘以內。
（1）現場演講：應聘者進行匯報演講，時間控制在10分鐘以內。演講內容包括：既往工作業績、對應聘崗位的理解、未來工作的設想和主要舉措等內容，現場演講總分50分。
（2）結構化面試：每位面試人員問答時間控制在10分鐘以內，結構化面試總分50分。
（3）評委打分：評委對應聘者的現場面試表現進行評分，面試總成績=現場演講成績+結構化面試成績，每次成績保留小數點后兩位。
（三）組織考察
根據能力測評結果，每個崗位按照1:3的比例確定考察對象，考察主要對擬錄用人選的“三齡兩歷一身份”及政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守、身體情況和廉潔從業等進行綜合分析，綜合研判，考察總分100分。
（四）綜合考評
根據能力測評和組織考察計算綜合得分，綜合得分由筆試成績（占35%）、面試總成績（占45%）、考察（占20%）組成，分數相同者，以筆試成績高者優先，筆試成績相同者，以現場演講成績高者優先，若都相同，則組織加試。
（五）公示聘任
擬聘任人選按干部管理有關規定進行任前公示，公示時間5個工作日。公示期滿后，未發現影響聘任問題的，必須與原單位解除勞動（聘用）合同，依據相關流程辦理任職手續。
六、聘任管理與考核
（一）試用期管理
試用期為1年，從聘任之日起計算。
試用期滿，綜合考核合格，經城投集團黨委會審議后正式聘用，試用期計入任職時間；考核不合格，無法勝任本職的，予以解聘。
在聘任試用期內，薪酬按照基本年薪標準的80%執行，經考核合格后按照標準補發全額。聘任合格人員履職后，戶籍屬于外地人員或本市住房困難人員，集團公司可以為其申請人才公寓住房，住房政策按照人才范疇同等對待。
（二）薪酬管理
集團公司與聘任人員雙方簽訂《勞動合同》、《業績對賭協議》后，享受五險一金及其他福利待遇，薪酬由基本年薪和績效年薪構成，年薪酬約35萬元。
（三）聘期管理
聘期為3年，聘期內按城投集團相應考核制度進行考核。聘任期滿，考核合格的可以續聘。
聘任期間出現下列情形的，解除(終止)聘任關系：
1.年度或聘期考核評價為末等或關鍵指標未達到合格線的。
2.因工作失職、瀆職等給公司造成嚴重損失或不良影響的。
3.因嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究相關責任的。
4.因工作需要進行崗位調整，應當解聘現職的。
5.公司與中層管理人員的勞動關系解除或終止的。
6.因其他原因導致無法正常履職的。
七、報名注意事項
（一）參加公開招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責，報名資料一旦提交不得更改、補報。資格審查貫穿整個全招聘過程，任何一個環節發現不符合招聘條件和弄虛作假者，一經查實，立即取消其應招聘資格。在招聘過程中，承諾為應聘人員資料及信息嚴格保密。
（二）筆面試時間將通過電話或短信等方式告知，請務必提供準確的聯系電話，并保持通話暢通。不接受來電來訪。
本公告最終解釋權歸城投集團所有
附件1：
武穴市城市投資發展集團有限公司公開招聘報名登記表
2023年9月21日
